Selam sayın üyeler,
MODERATOR olmak isteyen arkadaşlarımız, bu başlık altında mesajlarını yazabilirler.
Biz +RH.Mekanı Yönetimi olarak, isteklerinize en kısa sürede cevap vermeye çalışacağız.
_____________________________________________________________
MODERATORLÜK Katılım Koşulları :
1) İsim, yaş, okul durumu ve hangi alanlarda görev almak istediklerini yazabilirler.
(NOT : Okul durumu diyoruz, çünkü ; okula giden arkadaşlarımız var ise boş zamanlarında bu işlerle uğraşmak ve görevlerini aksatmamak kaydıyla başvuru yapabilirler.)
_____________________________________________________________
MODERATORLÜK Başvuru Kuralları :
1) MODERATOR seçilen kişi(üye), MODERATOR seçildikten sonra, görevini aksatmamak kaydıyla,
2) Hangi FORUM Sayfalarında görev aldıysa, o forum sayfalarını hergün kontrol edecek ise,
3) Yine, hangi FORUM Sayfalarında görev aldıysa, o forum sayfalarındaki mesajları hergün kontrol edecek ise başvuru yapmalıdır.
MODERATOR olan kişi(üye), DUYURULAR bölümünde açıklanacaktır.
Saygılarımızla..
+RH.Mekanı Yönetimi
MODERATOR olmak isteyen arkadaşlarımız, bu başlık altında mesajlarını yazabilirler.
Biz +RH.Mekanı Yönetimi olarak, isteklerinize en kısa sürede cevap vermeye çalışacağız.
_____________________________________________________________
MODERATORLÜK Katılım Koşulları :
1) İsim, yaş, okul durumu ve hangi alanlarda görev almak istediklerini yazabilirler.
(NOT : Okul durumu diyoruz, çünkü ; okula giden arkadaşlarımız var ise boş zamanlarında bu işlerle uğraşmak ve görevlerini aksatmamak kaydıyla başvuru yapabilirler.)
_____________________________________________________________
MODERATORLÜK Başvuru Kuralları :
1) MODERATOR seçilen kişi(üye), MODERATOR seçildikten sonra, görevini aksatmamak kaydıyla,
2) Hangi FORUM Sayfalarında görev aldıysa, o forum sayfalarını hergün kontrol edecek ise,
3) Yine, hangi FORUM Sayfalarında görev aldıysa, o forum sayfalarındaki mesajları hergün kontrol edecek ise başvuru yapmalıdır.
MODERATOR olan kişi(üye), DUYURULAR bölümünde açıklanacaktır.
Saygılarımızla..
+RH.Mekanı Yönetimi